Этика и бизнес: результаты исследования

Этика и бизнес: результаты исследования
Организации по всему миру стали уделять больше внимания вопросам этики. Однако многим компаниям следует усовершенствовать обучение и информирование своих сотрудников в области этики, чтобы по-настоящему внедрить культуру этического поведения.
Об этом свидетельствует отчет CGMA, посвященный этической культуре. Отчет был подготовлен и опубликован в ноябре 2014 года Институтом присяжных бухгалтеров в области управленческого учета (CIMA) совместно с Американским институтом дипломированных бухгалтеров (AICPA).

51% из 1699 специалистов в области управленческого учета из 99 стран мира, опрошенных в рамках исследования, отметили, что за последние три года значение культуры этического поведения выросло среди руководителей старшего звена. 55% респондентов считают, что в течение следующих трех лет значение этики еще больше возрастет.

Подавляющее большинство респондентов (89%) ответили, что в их организациях существуют правила внутреннего распорядка или этического поведения. Но более трети из них указали, что сотрудников лишь временами информируют об этих правилах. 40% опрошенных ответили, что их организации еще только планируют создать каналы повышения этических стандартов, такие как тренинги. Менее половины респондентов указали, что в их организациях для всех сотрудников проводятся тренинги, направленные на борьбу с коррупцией.

Опубликованный отчет предупреждает о том, что недостаточное применение этических норм в ежедневной работе повышает репутационные риски компании, создает опасность превышения сотрудниками своих полномочий, а также повышения уровня коррупции. Чарльз Тилли (Charles Tilley) FCMA, CGMA, директор института CIMA, заявил: «Отрадно, что многие организации утвердили правила этического поведения. Однако, те организации, чьи цели не находят отклик у сотрудников из-за нерегулярного или недостаточного их обсуждения внутри коллектива, теряют возможность улучшить культуру этического поведения».

По словам Чарльза Тилли, сертифицированные международные специалисты в области управленческого учета (специалисты статуса CGMA) обязаны следовать строгому кодексу профессиональной этики. Именно они могут играть ключевую роль в разработке и внедрении правил этического поведения, а также в информировании сотрудников о необходимости соблюдения этических норм в интересах организации.

Следующие советы помогут организациям внедрить у себя надлежащую культуру этического поведения: Сделайте этическое поведение стратегическим приоритетом Задавайте тон изменениям сверху Разработайте кодекс этических норм / поведения Разработайте и поддерживайте каналы информирования о возможных нарушениях Привлекайте к разработке норм сотрудников и других заинтересованных лиц Сконцентрируйтесь на обучении Регулярно измеряйте эффективность принятых норм, пересматривайте их

Полный отчет «Ethical Performance» опубликован на сайте CGMA.

Радио «Краснодар»