" />

Именные стипендии «КЛЮЧАВТО» распределены

Именные стипендии «КЛЮЧАВТО» распределены
Автохолдинг поддерживает талантливых студентов Краснодарского края
В крупнейших ВУЗах Краснодара КубГУ, КубГАУ и КубГТУ прошло вручение именных стипендий «КЛЮЧАВТО». Сертификат и специальный диплом предназначены талантливым студентам, которые прошли несколько этапов конкурса и доказали: они готовы учиться и уже сейчас впитывают высокие стандарты крупнейшего автохолдинга Юга России «КЛЮЧАВТО». 

Автохолдинг КЛЮЧАВТО реализует проект по поддержке талантливых студентов в течение пяти лет. Компания сотрудничает с ведущими университетами края с 2010 года: за это время количество молодых специалистов в компании увеличилось. По данным 2013 года, автохолдинг трудоустроил более 150 специалистов сразу по завершению обучения в ВУЗе. 

Стипендиаты проходили конкурсный отбор в три этапа. Первый — в университетах, где руководство факультета выбирало кандидатов по перечню критериев. Среди них: средний балл за обучение, участие в социальной жизни университета и научная деятельность. Второй этап состоял из подготовки эссе и решение бизнес-кейса, а финальный проходил в формате интервью с представителем компании «КЛЮЧАВТО». По результатам третьего этапа определились победители.

В финал вышли более шестидесяти претендентов, а именную стипендию получили пятнадцать человек: три студента из КубГУ и шесть из технических университетов — КубГАУ и КубГТУ. Сумма именной стипендии компании превышает максимально установленную государством и составляет 2400 рублей ежемесячно (с сентября по июнь). 

Кроме стипендии Компания КЛЮЧАВТО предоставляет возможность прохождения практики по специальности с дальнейшим трудоустройством на постоянной основе. 

— Первый шаг к профессиональному успеху и стремительному карьерному росту — практика. Мы, начиная с университетской поры, предоставляем студентам возможность познакомиться со спецификой работы в наших дилерских центрах. Благодаря такому длительному взаимодействию с лучшими университетами края, коллектив КЛЮЧАВТО пополняется молодыми и квалифицированными специалистами. Ограниченное количество компаний имеет возможность работы со студентами ВУЗов еще до их окончания. Готовность компании быть открытыми и доступными для молодежи — один из важных показателей ее динамичного развития, — комментирует Дмитрий Воробьев, директор по персоналу КЛЮЧАВТО.
comments powered by HyperComments