Рынок труда в Краснодарском крае: итоги, ожидания, прогнозы

Рынок труда в Краснодарском крае: итоги, ожидания, прогнозы
Рынок труда в Краснодаре и других районах края за прошедший 2016 год показал заметное оживление: резкий рост количества вакансий в области строительства, недвижимости, гостиничного сервиса и сферы продаж связывают с крупными федеральными инвестициями в развитие региона.
Кроме того, на Кубани активно развивается банковский сервис и продолжается набор сотрудников, чего не наблюдается в других российских регионах.

Предложение превышает спрос


За 2016 год рост числа вакансий приблизился к 50%, а количество резюме соискателей выросло на 25%. Динамика переизбытка предложений налицо. Однако в 2017 году ожидать подобного роста предложений от работодателей не стоит. Рынок внутреннего туризма показывает существенный спад, программы финансирования крупных проектов сворачиваются, поэтому развитие региона несколько замедлится. Настроения жителей Краснодара близки к общероссийским: сотрудники предпочитают трудиться на проверенных работодателей и «держатся» за свои рабочие места.


Востребованные специальности


Самой востребованной специальностью на рынке труда Краснодара остается web-дизайнер: более 1000 вакансий по данной профессии были открыты в январе 2017 года. Развитие сайтостроения в регионе также повысило актуальность профессий верстальщика, web-программиста, копирайтера и контент-менеджера.


Не теряют своей популярности на рынке труда специалисты в области продаж, руководители топ-уровня, бухгалтеры, финансисты и квалифицированные рабочие. Данные сайта по трудоустройству Jobsora подтверждают: работа в Краснодаре есть, причем количество вакансий, а также уровень оплаты труда значительно выше, чем средние значения по России. В феврале 2017 года в городе открыто более 63000 вакансий, а средняя заработная плата держится на уровне 35000 рублей.


Статистические данные, напротив, демонстрируют отрицательную динамику зарплат. Если годом ранее, под данным Росстата, средняя зарплата в крае держалась на уровне 25000 рублей, то сегодня она снизилась до 20000 рублей. Подобное расхождение данных демонстрирует уход доходов «в тень», а также разницу между заработной платой специалистов и топ-администраторов в разы.


Сложности при поиске


Сложнее всего найти работу в Краснодаре молодым специалистам без опыта работы: принять такого сотрудника в штат готовы лишь 5–7% работодателей. Затруднения в трудоустройстве испытывают также дипломированные юристы, работники искусства и средств массовой информации. Срок поиска подходящей должности у кандидатов по этим специальностям составляет 4–6 месяцев.


И наоборот, за 2–3 недели находят работу опытные менеджеры по продажам, специалисты сферы недвижимости и IT-технологий, квалифицированные строители различных профессий, медицинский персонал и фармацевты.


В 2017 году велика вероятность того, что рост числа вакансий на краснодарском рынке труда продолжится, а уровень заработной платы останется значительно выше среднего по стране.



На правах рекламы.

Радио «Краснодар»