" />

Работа не волк, или Как поймать работу за хвост

Работа не волк, или Как поймать работу за хвост
Животрепещущая тема всех времен и народов — поиск рабочего места еще не оперившихся молодых специалистов. Резкий переход от счастливой, свободной студенческой поры к неопределенности, поискам своего места в жизни, способен на какое-то время лишить точки опоры кого угодно. Неумолимая статистика показывает, что примерно 65% молодежи работает не по специальности. Так почему же так происходит? Выходит, стараешься, получаешь образование, а оно тебе без надобности? Ну и зачем было тратить время впустую. Давайте разберемся.
Конфуций сказал: «Выбери профессию, которую ты любишь — и тебе не придется работать ни дня в твоей жизни». Но так ли это просто. Вот, скажем, призвание твое — играть на свирели под открытым небом, одним глазом следя за овечками, а вторым поглядывая на проплывающие над головой облака. Но живешь-то ты в развивающемся городе, которому необходимы строители, электрики, бесконечные менеджеры, дворники и еще море житейских профессий. Или семья у тебя — потомственные юристы или стоматологи. И приходится плясать под чужую дудку. Родители, обеспокоенные судьбой любимого чада, устраивают его в вуз. И вообще стараются изо всех сил, чтобы помочь ему получить путевку в реальную жизнь. А когда вуз «вынимает» новоиспеченного специалиста из своей утробы и отпускает в свободное плавание, ты кое-что начинаешь понимать. Понимаешь, что у жизни нет дел до твоих желаний, ее колесо бесконечно крутится, и она либо подминает под себя все твои надежды на свободу, либо ты бежишь наравне с ее ритмом, любыми способами стараясь не отставать. Вливаешься. Именно в этот момент осознаешь себя взрослым. 

Многие озадачены в этот миг: «Вот он я. Вот мой диплом. И что же? Давайте, втягивайте меня скорее в свою работу! Ой, нет. Здесь слишком маленькая зарплата. Разве молодой ум должен жить впроголодь? Что? Требуется опыт? И как же мне, зеленому юнцу, прикажете набираться опыта, если без него на работу не берут? Эх, государство виновато, не наштамповало рабочих мест». С какими только трудностями не сталкивается молодой человек, ступивший на тропу реальной жизни. Главная из которых — несоответствие ожиданий молодого специалиста и работодателя. 

Работодателю, в большинстве своем, на хорошие места требуются люди с опытом, это факт. Однако опыт — равно время. Если молодому специалисту терпения не хватает и не устраивает маленькая на первых порах зарплата, он зачастую соглашается работать не по специальности. Примеров множество. Для других в первую очередь встает вопрос личностного развития — ради своей мечты можно ведь и потрудиться. Во время поиска места работы помните, что узкая специализация иногда проигрывает по сравнению с широкопрофильной. Ведь выгодней нанять одного специалиста, знающего ответы на все вопросы, чем десять человек, дающих советы друг другу. Хотя не всегда. 

Помните также, что основополагающая любого успеха — саморазвитие. Сейчас многие компании настроены на поиск одаренных студентов, которых во время учебы поддерживают стипендиями, причем не маленькими, приглашают стажироваться за границу, а также проходить практику в компании. Несколько моих знакомых проходят практику в крупной фирме, с соответствующей записью в трудовой книжке, получают зарплату (и это на третьем курсе!). Немалая фора перед своими однокурсниками. А сколько возможностей получать гранты за свои научные исследования! Огромный стимул. Важно найти свое место в жизни. Кем бы ты ни был — дворником ли, продавцом сахарной ваты, физиком-ядерщиком — главное, чтобы твоя работа приносила тебе радость и чувство удовлетворения. 

Анастасия БЕЛЯЕВА.
comments powered by HyperComments
Ксюша Рогозина
Подкасты
База