" />

Еще поработаем: в Новороссийске реализуют программу профобучения пожилых людей

Еще поработаем: в Новороссийске реализуют программу профобучения пожилых людей
В Новороссийске в рамках национальных проектов «Старшее поколение» и «Демография» реализуется программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста.

Как рассказала директор ГКУ КК «Центр занятости населения города Новороссийска» Анжелика Панюшкина, на цели реализации программы профобучения пожилых людей, которым решением российских властей предстоит работать до пенсии на пять лет дольше прежнего, выделены средства на финансирование в размере 6 млн. 610 тыс. рублей. Целью этого проекта является закрепление граждан предпенсионного возраста на рабочих местах.

— Наша задача — по заявкам работодателей организовать профессиональное обучение, повышение квалификации, дополнительное профессиональное образование, переподготовку граждан этой категории в зависимости от их потребностей, — пояснила Анжелика Анатольевна. — Сегодня мы заключили 13 госконтрактов на обучение 162 граждан предпенсионного возраста. Уже направлено на обучение 107 человек. Сейчас, в августе, мы завершаем комплектацию групп по следующим направлениям: контрактная система в сфере закупок, кадровое делопроизводство, управление персоналом, делопроизводство. Мы готовы направить 50 человек по этим направлениям и продолжить комплектование групп.
Планируется проведение аукционов по поступившим заявкам на подготовку продавцов продовольственных товаров, операторов персональных компьютеров, дошкольное образование. Также Центр занятости готов рассмотреть возможность обучения граждан по заявкам работодателей при условии, что потребность в обучении составит более 10 человек по каждому направлению.

Только за прошлую неделю в Центр занятости поступило 64 заявки от работодателей. Но как отраслевое управление, так и сами работодатели, по мнению Анжелики Панюшкиной, не до конца разбираются в сути проблемы обучения граждан предпенсионного возраста. 
Например, от управления сельского хозяйства поступила заявка на обучение 6 человек профессии продавца-кассира, но оказалось, что 2 человека вообще не имеют образования, поэтому их необходимо отдельно направить на профобучение; еще 2 человека имеют специализированное образование продавца, поэтому им следует пройти лишь курсы повышения квалификации; еще двое имеют профессиональное образование не по профилю, поэтому им требуется профессиональная переподготовка.

— Очень сложно работать в этом направлении. Работодатели не очень активно идут на сотрудничество, — подчеркнула Анжелика Панюшкина.
Подспорьем в реализации программы являются администрации внутригородских районов, со специалистами которых еженедельно проводятся соответствующие совещания. Лучшей отмечена работа Южного района, худшей — Центральный район (всего одна заявка за неделю).

В Министерство труда Краснодарского края было направлено письмо от Центра занятости с просьбой снизить объем финансирования. Национальным проектом объем финансирования на одного человека планировался в размере 63 тыс. рублей.

Однако в рамках Федерального Закона № 44 стоимость обучения одного человека составляет 7,8 тыс. рублей. Выходит, чтобы освоить выделяемые средства, необходимо увеличить количество обучаемых граждан в 8 раз, что практически нереально.

— При этом государственная программа с учетом 63 тысяч рублей на одного человека нами выполнена, — отметила директор Центра. — Но теперь нам нужно уже 500 человек направить на обучение, а такого количества просто нет.
Анжелика Панюшкина, выступая с докладом на аппаратном совещании при главе города-героя, обратилась к ответственным сотрудникам муниципалитета с просьбой активизировать работу в этом направлении.

— Цифры, которые поставлены в планы главам внутригородских районов и моим заместителям, должны быть выполнены, — поставил задачу глава Новороссийска Игорь Дяченко.
comments powered by HyperComments
Денис Кулеш
Подкасты
База