Специалисты «Россети Кубань» победили в конкурсе «Лидеры энергетики»
Награждение проходило в Москве в День энергетика.
Победителями всероссийского конкурса «Лидеры энергетики» стали двое сотрудников Сочинского филиала «Россети Кубань». Это начальник сектора технического перевооружения и реконструкции энергообъектов Алексей Лобанов и начальник оперативно-диспетчерской группы Дмитрий Крутов.
Участие во встрече в столице страны также принимали первый заместитель гендиректора – исполнительный директор Андрей Муров, первый заместитель гендиректора – главный инженер Андрей Майоров и другие специалисты компании.
Вместе они обсудили перспективы развития энергокомплекса до 2035 года, роль «Россетей» в энергопереходе и подготовку рабочих кадров.
В этом году конкурс проходил по трем направлениям: «Реализация услуг и учет электроэнергии», «Оперативно-технологическое управление» и «Цифровая трансформация». Оценивались профессиональные и интеллектуальные способности участников, умение работать в команде, управленческие навыки.
– За победу боролись более 3400 энергетиков различных компаний. Проект позволяет выявлять талантливых и перспективных специалистов, которые смогут решать задачи отрасли, среди которых и адаптация сетей к энергопереходу. Участники конкурса получают возможность улучшить свои навыки и реализовать карьеру, – подчеркнул Андрей Муров.
Победители конкурса вошли в управленческий кадровый резерв Группы «Россети». Также им вручили образовательные гранты и сертификаты доступа к электронной библиотеке.
Участие во встрече в столице страны также принимали первый заместитель гендиректора – исполнительный директор Андрей Муров, первый заместитель гендиректора – главный инженер Андрей Майоров и другие специалисты компании.
Вместе они обсудили перспективы развития энергокомплекса до 2035 года, роль «Россетей» в энергопереходе и подготовку рабочих кадров.
В этом году конкурс проходил по трем направлениям: «Реализация услуг и учет электроэнергии», «Оперативно-технологическое управление» и «Цифровая трансформация». Оценивались профессиональные и интеллектуальные способности участников, умение работать в команде, управленческие навыки.
– За победу боролись более 3400 энергетиков различных компаний. Проект позволяет выявлять талантливых и перспективных специалистов, которые смогут решать задачи отрасли, среди которых и адаптация сетей к энергопереходу. Участники конкурса получают возможность улучшить свои навыки и реализовать карьеру, – подчеркнул Андрей Муров.
Победители конкурса вошли в управленческий кадровый резерв Группы «Россети». Также им вручили образовательные гранты и сертификаты доступа к электронной библиотеке.
635
24 декабря 2021 
Похожие материалы
