В России в два раза снизилась ставка страховых взносов для малого и среднего бизнеса
Сегодня Дума одобрила снижение социальных взносов для малого и среднего бизнеса в два раза — с 30 процентов до 15 во внебюджетные фонды с зарплат сотрудников, превышающих минимальный размер оплаты труда (МРОТ).
Эта антикризисная мера будет действовать уже с 1 апреля 2020 года. Если бизнес платит зарплату на уровне минимальной или ниже — ставка остается неизменной. Пониженная ставка вводится не только в качестве антикризисной меры, а надолго, чтобы создать стимул для повышения зарплат работникам.
Теперь оплата в различные фонды будет выглядеть так:
в Пенсионный фонд России по ставке 10% (как в рамках предельной величины базы, так и свыше);
в Фонд обязательного медицинского страхования — 5%;
в Фонд социального страхования (на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) — 0%.
Сейчас российский работодатель должен платить за сотрудника страховые взносы по ставке 30% от заработной платы.
22% поступает в Пенсионный фонд, 5,1% — в ФОМС, 2,9% — в ФСС.
Если зарплата сотрудника превышает 1,29 млн руб., то ставка пенсионных взносов снижается до 10%. Взносы на социальное страхование обнуляются при зарплате свыше 990 тыс. руб. в год накопленным итогом.
Теперь оплата в различные фонды будет выглядеть так:
в Пенсионный фонд России по ставке 10% (как в рамках предельной величины базы, так и свыше);
в Фонд обязательного медицинского страхования — 5%;
в Фонд социального страхования (на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) — 0%.
Сейчас российский работодатель должен платить за сотрудника страховые взносы по ставке 30% от заработной платы.
22% поступает в Пенсионный фонд, 5,1% — в ФОМС, 2,9% — в ФСС.
Если зарплата сотрудника превышает 1,29 млн руб., то ставка пенсионных взносов снижается до 10%. Взносы на социальное страхование обнуляются при зарплате свыше 990 тыс. руб. в год накопленным итогом.
5459
31 марта 2020 Похожие материалы
