Новые правила игры: как изменится система премирования в российских компаниях
С 1 сентября 2025 года в Трудовой кодекс РФ будут внесены поправки, которые ограничат возможность работодателей снижать размер премиальной части зарплаты.
Максимальный размер снижения не сможет превышать 20% от всей месячной заработной платы. Эти изменения призваны сделать систему выплат более прозрачной и лучше защитить права работников.
В настоящее время многие компании формируют значительную часть дохода сотрудников за счёт премий. Например, оклад может составлять 20 тысяч рублей, а премия — 80 тысяч. При этом существует риск, что работника могут оштрафовать на всю сумму премии, что приводит к существенной потере дохода. Новые поправки должны предотвратить такие ситуации.
В 2025 году в трудовом законодательстве также произошли и другие изменения, среди которых: повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 22 440 рублей в месяц с 1 января 2025 года, изменение шкалы НДФЛ для высоких доходов, а также продление моратория на плановые проверки трудовой инспекции для большинства компаний, при этом активно используются внеплановые проверки по жалобам работников. Увеличены штрафы за нарушения в области персональных данных , а также за нарушения правил охраны труда.
Ранее писали: Маск шокирует Вашингтон:смертельный выстрел по двупартийной системе США? Трамп подогревает общественный интерес к Илону Маску и его инициативе по созданию новой политической силы — партии «Америка».
Ночной разгром дронов: ПВО уничтожили беспилотники над Краснодарским краем и Чёрным морем Минувшей ночью Министерство обороны России сообщило об уничтожении 91 беспилотника.
В настоящее время многие компании формируют значительную часть дохода сотрудников за счёт премий. Например, оклад может составлять 20 тысяч рублей, а премия — 80 тысяч. При этом существует риск, что работника могут оштрафовать на всю сумму премии, что приводит к существенной потере дохода. Новые поправки должны предотвратить такие ситуации.
В 2025 году в трудовом законодательстве также произошли и другие изменения, среди которых: повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 22 440 рублей в месяц с 1 января 2025 года, изменение шкалы НДФЛ для высоких доходов, а также продление моратория на плановые проверки трудовой инспекции для большинства компаний, при этом активно используются внеплановые проверки по жалобам работников. Увеличены штрафы за нарушения в области персональных данных , а также за нарушения правил охраны труда.
Ранее писали: Маск шокирует Вашингтон:смертельный выстрел по двупартийной системе США? Трамп подогревает общественный интерес к Илону Маску и его инициативе по созданию новой политической силы — партии «Америка».
Ночной разгром дронов: ПВО уничтожили беспилотники над Краснодарским краем и Чёрным морем Минувшей ночью Министерство обороны России сообщило об уничтожении 91 беспилотника.
560
07 июля 2025 
