За что в России начнут штрафовать работодателей

Обязательство выплачивать премии должно быть зафиксировано в трудовых соглашениях или в локальных нормативных актах организации. При наличии такого пункта работодатель обязан соблюдать утверждённые сроки выплат. В случае несоблюдения данного требования на юридическое лицо может быть наложен штраф, достигающий 50 000 рублей.

При этом величина поощрительной выплаты остаётся переменной и может корректироваться в зависимости от достигнутых сотрудником результатов и фактов нарушения трудовой дисциплины. Эти критерии также должны быть чётко определены во внутренней документации компании заранее, пишет Лента дня.


Ранее писали: Четкие правила для мигрантов: 15 дней, чтоб покинуть России и прожиточный минимумПри отсутствии дохода, если он неофициальный или меньше нормы, это послужит поводом для отмены патента, вида на временное проживание или вида на жительство.

Внимание! Побережье тряхнуло после отмены тревоги: собаки завыли, посуда звенела, мебель поехала  Люди из разных населённых пунктов рассказали, что в квартирах дрожала мебель, а домашние животные вели себя тревожно: одни коты метались и громко мяукали, другие, наоборот, не подавали признаков беспокойства. В отдельных домах появились трещины, местами осыпалась штукатурка.