Россиянам раскрыли, когда можно перейти на четырехдневную рабочую неделю
Российское трудовое законодательство уже позволяет работодателям перейти на четырехдневную рабочую неделю при соблюдении определенных условий. Об этом РИА Новости сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
По словам главы Минтруда, действующие нормы трудового законодательства предусматривают возможность изменения режима рабочего времени по взаимному согласию сторон. Это означает, что при необходимости компании могут организовать как четырехдневную, так и шестидневную рабочую неделю.
Антон Котяков подчеркнул, что работодатели вправе самостоятельно определять наиболее подходящий график работы, если он согласован с сотрудниками и соответствует требованиям законодательства.
Ранее писали: Минтруд: даже на испытательном сроке можно взять дни на свадьбу Как говорится в сообщении министерства в канале на платформе «Макс», летом традиционно стартует сезон свадеб, и работники могут спокойно подготовиться к важному событию. Отпуск предоставляется на основании письменного заявления сотрудника.
По словам главы Минтруда, действующие нормы трудового законодательства предусматривают возможность изменения режима рабочего времени по взаимному согласию сторон. Это означает, что при необходимости компании могут организовать как четырехдневную, так и шестидневную рабочую неделю.
Антон Котяков подчеркнул, что работодатели вправе самостоятельно определять наиболее подходящий график работы, если он согласован с сотрудниками и соответствует требованиям законодательства.
Ранее писали: Минтруд: даже на испытательном сроке можно взять дни на свадьбу Как говорится в сообщении министерства в канале на платформе «Макс», летом традиционно стартует сезон свадеб, и работники могут спокойно подготовиться к важному событию. Отпуск предоставляется на основании письменного заявления сотрудника.
Заявление Минтруда: больничный по уходу за ребенком – кому и когда полагается? Ведомство подчеркнуло, что законом Российской Федерации предусмотрен механизм, позволяющий новым сотрудникам получать пособие по временной нетрудоспособности, даже если они проработали на новом месте лишь короткий промежуток времени.
17
05 июля 2026 
