Минтруд раскрыл: даже на испытательном сроке можно взять дни на свадьбу
Россияне имеют право оформить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 5 календарных дней для подготовки к свадьбе. Работодатель не вправе отказать в таком отпуске, сообщает Минтруд.
Как говорится в сообщении министерства в канале на платформе «Макс», летом традиционно стартует сезон свадеб, и работники могут спокойно подготовиться к важному событию. Отпуск предоставляется на основании письменного заявления сотрудника.
Важно, что такие дни отдыха не влияют на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и не вычитаются из него. Право на дополнительный отпуск без содержания есть даже у тех, кто недавно устроился на работу.
Если сотрудник берет такие дни во время испытательного срока, то сам срок испытания продлевается на количество дней отсутствия на рабочем месте.
Ранее писали: Заявление Минтруда: больничный по уходу за ребенком – кому и когда полагается? Ведомство подчеркнуло, что законом Российской Федерации предусмотрен механизм, позволяющий новым сотрудникам получать пособие по временной нетрудоспособности, даже если они проработали на новом месте лишь короткий промежуток времени.
Пенсии растут! Минтруд сообщил, кто уже в апреле ощутит увеличение выплат Ежегодная корректировка пенсий осуществляется с учётом темпов роста прожиточного минимума пенсионера за предыдущий год, что позволяет поддерживать стабильный уровень выплат.
