Законодатели закономерно обратили внимание на казачество как на наиболее дисциплинированное и сплоченное объединение граждан. Действительно, помимо реестровых казаков, несущих государственную службу, в стране трудно найти другую столь же организованную силу, готовую решать сложнейшие государственные задачи. Ярким примером стало участие кубанских казаков в событиях 2014 года, во время возвращения Крыма в состав России. Можно утверждать, что именно после той Крымской весны руководство страны по достоинству оценило мобильность, боевой потенциал и пользу казачества для государства.
Год назад парламент утвердил законодательную норму, позволяющую формировать мобрезерв именно из казаков. Чтобы пополнить ряды ВС РФ в новом качестве, каждый кандидат должен подписать соглашение с Министерством обороны — напрямую с воинской частью, расположенной в регионе присутствия реестровых войск. Процесс строится исключительно на добровольной основе, никакого принуждения здесь нет.
Прежде чем оказаться в резерве, казаки проходят строгий отбор. Медкомиссия оценивает их физическую форму, психологическую стабильность и уровень подготовки по имеющейся военно-учетной специальности. Существуют и возрастные ограничения: например, для рядовых и сержантов предельный возраст - 55 лет. На совете атаманов Кубанского казачьего войска не раз звучали предложения увеличить предельный возраст для рядовых и сержантов до 60 лет, однако пока все остается по-прежнему. Хотя среди казаков немало тех, кто, разменяв шестой десяток лет, находятся в хорошей физической форме.
При успешном прохождении отбора подписывается контракт с оборонным ведомством. Такой формат позволяет совмещать привычную гражданскую жизнь с армейской подготовкой. Согласно правилам, тренировочные занятия проводятся один день в месяц, а масштабные сборы — один раз в год в течение месяца.
Пребывание граждан в резерве предусматривает назначение на воинскую должность, присвоение воинского звания, аттестацию и квалификационный экзамен.
Поскольку казаки трудятся на самых разных гражданских предприятиях, государство предусмотрело механизм компенсации работодателям за те дни, что сотрудники проводят на военных сборах.
Самим же резервистам положены выплаты: единовременное пособие при подписании контракта и регулярное ежемесячное жалованье (его размер варьируется в зависимости от региональных коэффициентов и других условий).
Важно подчеркнуть: автоматически в зону СВО резервистов, включая казаков, не отправляют. Поездка туда возможна только по личной инициативе. Все служебные задачи выполняются исключительно в пределах родного региона.
Однако на практике процесс осложнился типичными для громоздкой армейской системы трудностями. С чем именно столкнулись казаки, первыми подписавшие контракты?
Во-первых, условия размещения и питания оказались крайне спартанскими. Впрочем, для выносливого казачьего характера это меньшая из проблем.
Во-вторых, порой с новобранцами некому было проводить занятия. Кадровые офицеры перегружены своими прямыми обязанностями и не всегда имеют возможность уделять время обучению резервистов. Из-за этого роль инструкторов по тактике порой брали на себя сами казаки, недавно отслужившие срочную службу.
Подобные недочеты необходимо оперативно исправлять. Игнорирование этих проблем может обесценить все усилия по развитию мобрезерва, чего допускать нельзя, ведь поставленная Верховным Главнокомандующим задача должна быть выполнена при любых обстоятельствах.
Ранее мы сообщали:
Казачий мобилизационный резерв становится реальностью - Одной из целей этого нормативного документа было названо создание новой системы подготовки и накопления мобилизационных людских ресурсов для ВС РФ. Дело шло ни шатко ни валко. В то ещё мирное время ни правительство, ни органы власти регионов, ни Министерство обороны не спешили исполнять указ главы государства.
Казаки пополняют мобилизационный людской резерв - Эта инициатива не является абсолютной новинкой, поскольку аналогичные структуры существовали еще в советскую эпоху. Тогда резервисты, которых в армейской среде шутливо именовали "партизанами", привлекались на временные военные сборы с целью последующего пополнения кадрированных воинских частей в случае необходимости.
